Черкасенко Никита Александрович

Руководитель и консультант практики HR-консалтинга в IBS (2007-2013). С 2014 г. занимается цифровизацией HR в Ростелекоме, параллельно сотрудничает со Студией Артемия Лебедева.

Преподавал в МИФИ, МПГУ и ВШЭ.

Основные проекты в IBS: АСУП Сбербанк, АСУП Газпром (методическая подготовка к автоматизации), система управления знаниями Росатома, построение системы управления вознаграждением СОК-Логистик, автоматизация управления персоналом Mail.ru Group, оценка по компетенциям топ-менеджеров концерна «Энергоатом», оценка топ команды, формирование и развитие кадрового резерва ООО Тюментрансгаз.

Основные проекты в ПАО «Ростелеком»: АСУП на платформе SAP SF (первое внедрение в российской компании, ссылка на статью в Forbes), разработка и внедрение собственной системы управления подбором IQHR, построение аналитики по HR на платформе QLIK Sense (первое среди российских госкомпаний), разработка собственной модели предиктивной аналитики увольнений (представлена на Unleash 2019), система автоматизации премирования на базе платформы Websoft HCM, внедрение системы управления процессами адаптации и онбординга базе платформы Empiflow (Knomary), внедрение системы мониторинга активности и анализа эффективности сотрудников на платформе AddVisor, внедрение системы кадрового электронного документооборота, создание механизма планирования, обеспечения закупки и дистрибуции, контроля расходования и качества средств борьбы с распространением COVID (включая СИЗ), перенос HRM функционала, контента и пользователей с SAP SF на системы, отвечающие критериям импортозамещения.

Основные проекты в Студии Артемия Лебедева: разработка системы премирования для производственного и торгового бизнеса, обучение менеджеров студии управлению командами, оценка руководителей студии.

Благодарственное письмо  президента Российской  Федерации, 2021. Благодарственное письмо мэра  Москвы, 2020. Благодарственные письма  Председателя комитета по труду  и занятости Санкт-Петербурга.

Дополнительное образование:

• Python с нуля (ФРИИ (Цех)
• Цифровая трансформация (MACS (Universum University)
• HR-analytics (MIT)