Юлдашев Сергей Александрович

Области экспертизы:

• Управление талантами, системы преемственности
• Моделировании компетенций и разработка инструментов оценки персонала
• Управление кадровыми рисками
• HR-аналитика, виды аналитики, HR-метрики
• Проектирование дашбордов
• HR-бенчмаркинг
• Проведение опросов и исследований
• Визуализация данных

Клиенты: Норникель, Газпром нефть, Ростелеком, Сбербанк, Правительство Москвы, Магнит, ВТБ24, Hoff, Сибур, ОТП-банк, Леруа Мерлен, Эфес Рус, СНС, Stada, РЖД, Московская школа управления СКОЛКОВО, ДТЭК, Росгосстрах, AstraZeneca, Гринатом, Автобан, ДТЭК, Альфа-банк, РОЛЬФ и др.

В Департаменте кадровой политики Сбербанка (2009-2011 гг.) руководил проектами в области методологии управления талантами, оценки ключевых руководителей, один из инициаторов внедрения рыночных подходов к управлению талантами.

В ЭКОПСИ Консалтинг (2006-2009 гг.) — Консультант  в направлении Talent management.

Проводит авторские мастерские по HR-тематике.